دخل قانون سلامة عمال التجزئة المُعدّل حيز التنفيذ اليوم في ولاية نيويورك، مما يفرض التزامات جديدة على أصحاب العمل لحماية العاملين من العنف في أماكن العمل، في خطوة تعتبر من أشمل قوانين الحماية في الولايات المتحدة.
يطبق القانون على جميع أصحاب العمل الذين يوظفون 10 عمال أو أكثر في “متاجر التجزئة”، والمُعرّفة بأنها المتاجر التي تبيع السلع الاستهلاكية بالتجزئة وليست مخصصة أساساً لبيع الطعام للاستهلاك في المكان. ويشمل ذلك معظم المتاجر الكبرى ومحلات التجزئة في المدينة.
يتطلب القانون من أصحاب العمل المشمولين تبني سياسة مكتوبة لمنع العنف في مكان العمل، تتضمن قائمة بالمواقف التي قد تعرض العمال للخطر، والطرق المتاحة لمنع حوادث العنف، ومعلومات حول الأحكام القانونية الفيدرالية والولائية المتعلقة بالعنف ضد عمال التجزئة.
كما يجب على السياسة أن تتضمن بياناً واضحاً يؤكد أن الانتقام من الأفراد الذين يشكون من العنف في مكان العمل أو وجود مواقف قد تعرض العمال للخطر هو أمر غير قانوني. وستنشر وزارة العمل بنيويورك نموذجاً للسياسة يمكن للشركات تبنيه أو استخدامه كدليل.
يأتي هذا القانون استجابة للزيادة المقلقة في حوادث العنف ضد عمال التجزئة، خاصة في أعقاب جائحة كوفيد-19، ويهدف إلى توفير بيئة عمل أكثر أماناً للملايين من العاملين في قطاع التجزئة بالولاية.
