وجه المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة، الاتهام لشركة تسلا باتخاذ خطوات لمنع الموظفين في مدينة بوفالو، نيويورك، من الانضمام إلى النقابات، وهو ما يهدر حقوق العمال.
وكتبت الشكوى ليندا ليزلي المديرة الإقليمية للمجلس – وهو بمثابة وكالة فيدرالية تعمل على حماية حقوق العمال- في بوفالو، وقالت فيها إن “تسلا” أصدرت وحافظت على سياسة الاستخدام المقبول لتكنولوجيا مكان العمل في عام 2023.
وأضافت أن هذه التكنولوجيا تهدف إلى تثبيط موظفيها عن تشكيل النقابات أو الانضمام إليها أو مساعدتها أو الانخراط في أنشطة منسقة أخرى، بعد إثارة مخاوف من قبل أعضاء اتحاد العمال.
وقالت الشكوى إن هذه السياسة منعت عمال “تسلا” من حق التسجيل أو الترويج وإنشاء قنوات اتصال وقوائم توزيع، من بين أمور أخرى تهدف إلى تنظيم أنفسهم بشكل جماعي.
وزعمت أيضًا أن السياسة كان لها تأثير “التدخل في شؤون الموظفين” وتقييدهم في ممارسة الحقوق المكفولة بموجب قانون علاقات العمل الوطني، الذي يحمي حقوق العمال في مناقشة التنظيم والانضمام إلى النقابات والتفاوض الجماعي.
