نيويورك نيوز
الرئيسية نيويورك اليوم الولايات المتحدة الجالية العربية خدمات تهمك منوعات
أقسام أخرى
أخبار عربية ودولية أمومة وطفولة تكنولوجيا دليلك النفسي ريجيم وغذاء سياحة وسفر سيارات طب وصحة عروض التسوق عقارات وإسكان مجتمع نيويورك نيوز مقالات رأي نيوجيرسي هجرة ولجوء
الموقع مملوك ويُدار بواسطة NEW YORK NEWS IN ARABIC LLC — كيان إعلامي رقمي أمريكي مسجل برقم 0451351808

نستخدم ملفات تعريف الارتباط الأساسية لتحسين السرعة وحفظ تفضيلاتك. بالاستمرار، أنت توافق على سياسة الخصوصية.

معلمة في فلوريدا تواجه تهمة إساءة معاملة طفل بعد أمرها بضرب زميله في الصف
نيويورك اليوم

معلمة في فلوريدا تواجه تهمة إساءة معاملة طفل بعد أمرها بضرب زميله في الصف

كتب: هدى المصري 21 مايو 2026 — 9:06 PM تحديث: 21 مايو 2026 — 10:07 PM

أثارت حادثة في مدرسة إعدادية بفلوريدا جدلاً واسعًا بعد أن أمرت معلمة تبلغ من العمر 64 عامًا طالبًا يبلغ من العمر 12 عامًا بضرب زميله في الصف بسبب حديثه المستمر. الحادثة التي وقعت في مدرسة لي ميدل سكول أدت إلى توجيه تهمة إساءة معاملة الأطفال للمعلمة جوديث كلارك.

تفاصيل الحادثة داخل الصف

وفقًا للتحقيقات، طلبت المعلمة من اثنين من الطلاب إغلاق الستائر في الصف قبل أن تأمر الطالب بضرب زميله. حاولت المعلمة في البداية أن تجد متطوعين لتنفيذ الأمر، لكن لم يستجب أحد، مما دفعها إلى إجبار الطالب الذي قال إنه خاف من رفض الأمر على تنفيذ الضربة.

رد فعل إدارة المدرسة والسلطات

أصدرت إدارة المدرسة بيانًا أعربت فيه عن قلقها الشديد من الحادثة، مؤكدة أن تصرفات المعلمة لا تعكس معايير العمل المتبعة لديهم. وأوضحت أن التحقيق جاء بالتعاون بين إدارة المدرسة، مكتب شريف مقاطعة ماناتي، وخدمات حماية الطفل.

خلفية المعلمة ووضعها الوظيفي

تم توظيف جوديث كلارك في عام 2019، لكن قبل وقوع الحادثة، تم إعلامها في 8 أبريل بأن عقدها لن يُجدد وأن يومها الأخير سيكون 29 مايو. بعد الحادثة، تم سحبها من التدريس فورًا.

إعلان

التزام المدرسة بسلامة الطلاب

أكدت إدارة المدرسة أن سلامة ورفاهية الطلاب هي الأولوية القصوى، وأنها ملتزمة بتوفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة. وأكدت أنها ستتعاون مع الجهات الأمنية لضمان محاسبة المسؤولين عن أي تجاوزات.

التعليقات (0)

أضف تعليقاً

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!

اشترك في نشرتنا البريدية

احصل على أهم الأخبار مباشرة في بريدك الإلكتروني