منيرة الجمل
في عام 2023، أعلنت الحاكمة كاثي هوشول في ميزانية السنة المالية 2024 أن نيويورك ستزيد الحد الأدنى للأجور سنويًا حتى عام 2026. وهذا يعني أنه بحلول الأول من يناير 2025، سيشهد سكان نيويورك زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور.
سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 0.50 دولار، مما يجعل الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك 15.50 دولارًا والحد الأدنى للأجور في مدينة نيويورك ولونج آيلاند ومقاطعة ويستشستر 16.50 دولارًا. علاوة على ذلك، يمكن للمقيمين توقع زيادة أخرى بمقدار 0.50 دولار في عام 2026، قبل أن يتم فهرسة الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك وفقًا للتضخم بدءًا من عام 2027.
أدت الزيادة في العام الماضي إلى زيادة الحد الأدنى للأجور في الولاية للعاملين في مدينة نيويورك بمقدار دولار واحد إلى إجمالي 16 دولارًا في الساعة من معدل عام 2022 البالغ 15 دولارًا في الساعة.
يحق لكل مواطن نيويوركي عامل أن يحصل على معدل الحد الأدنى للأجور بالساعة على الأقل، بما في ذلك العمال الذين يحصلون على إكراميات، وعمال صالونات الأظافر، وعمال الوجبات السريعة والمزيد.
يُشجَّع سكان نيويورك الذين لم يروا الزيادة في رواتبهم على تقديم شكوى بشأن الأجور إلى إدارة العمل في ولاية نيويورك. يمكنك الاتصال بهم من خلال موقعهم على الإنترنت أو عن طريق الاتصال بالرقم 833-910-4378.
كان الحد الأدنى للأجور الأول الذي تم تحديده في ولاية نيويورك دولارًا واحدًا فقط في الساعة في عام 1960. ولم يتجاوز الحد الأدنى للأجور في ولاية نيويورك 5 دولارات في الساعة إلا في عام 2000. وعلاوة على ذلك، لم يتم تحديد زيادات الحد الأدنى للأجور حسب موقع العمل والصناعة وعدد الموظفين (مدينة نيويورك فقط) حتى عام 2016. وهذا يعني أن عمال مدينة نيويورك كانوا يخضعون لنفس قواعد الحد الأدنى للأجور مثل أي عمال آخرين في ولاية نيويورك.
اليوم، لا تزال مدينة نيويورك ليست المدينة الأعلى أجرًا في البلاد. هذا اللقب يذهب إلى مدينة توكويلا، واشنطن، التي لديها أعلى أجر أدنى بين جميع مدن الولايات المتحدة، حيث يبلغ 20.29 دولارًا في الساعة للشركات الكبيرة.
