قاضٍ يلزم إدارة إطفاء نيويورك باعتماد اختبارات تنافسية لترقية مسؤولي الإسعاف

أمر قاضٍ خلال الأسبوع الجاري إدارة الإطفاء في مدينة نيويورك (FDNY) باعتماد اختبارات تنافسية لترقية العاملين في خدمات الطوارئ الطبية إلى مناصب قيادية، في قرار اعتبرته النقابات انتصارًا يضمن أن تستند الترقيات إلى «الكفاءة والملاءمة» بدلًا من إجراءات داخلية وصفتها بأنها تعسفية.

وكانت عدة نقابات بلدية قد تقدمت بطلب إلى المحكمة العليا للولاية لإلزام المدينة بتطبيق قانون صدر عام 2019، ينص على أن تجري إدارة الإطفاء اختبارات للترقية إلى وظائف نقيب خدمات الطوارئ الطبية، ونائب الرئيس، ورئيس القسم، وقائد القسم.

وقالت النقابات، وفقًا لوثائق المحكمة، إن الجهات المعنية تجاهلت القانون لأكثر من 5 سنوات، واستمرت في شغل الشواغر في المناصب الطبية الطارئة العليا، ذات الأهمية الحاسمة لإنقاذ الحياة، عبر عملية تعسفية.

وقال فينسنت فاريالي، رئيس النقابة المحلية 3621 لمسؤولي خدمات الطوارئ الطبية، إن العملية كانت في جوهرها «ناديًا للمقرّبين».

وأضاف فاريالي في بيان أن القرار يوضح أن مسؤولي خدمات الطوارئ الطبية في إدارة الإطفاء يستحقون المزايا نفسها التي يحصل عليها مسؤولو الإطفاء، بما في ذلك الترقيات المحايدة عبر اختبار تنافسي يختار الأكثر تأهيلًا، لا عبر إجراءات داخلية تعسفية تفرض شروطًا غير معقولة وتؤدي إلى تمييز وترقيات لا تقوم على الكفاءة والملاءمة.

وقال إن المعركة الأكبر المقبلة للنقابة وأعضائها تتمثل في حصول العاملين في خدمات الطوارئ الطبية على الأجور نفسها التي يتقاضاها رجال الإطفاء في الإدارة. وأضاف: «هذه خطوة كبيرة في الاتجاه الصحيح. نأمل أن تلتزم المدينة بالتنفيذ».

ولم يرد مكتب رئيس البلدية زهران ممداني فورًا على طلب للتعليق على القرار. وكانت الدعوى الأولى المطالبة باتخاذ إجراء قد قُدمت خلال ولاية رئيس البلدية السابق إريك آدامز.