نيويورك نيوز
الرئيسية نيويورك اليوم الولايات المتحدة الجالية العربية خدمات تهمك منوعات
أقسام أخرى
أخبار عربية ودولية أمومة وطفولة تكنولوجيا دليلك النفسي ريجيم وغذاء سياحة وسفر سيارات طب وصحة عروض التسوق عقارات وإسكان مجتمع نيويورك نيوز مقالات رأي نيوجيرسي هجرة ولجوء
الموقع مملوك ويُدار بواسطة NEW YORK NEWS IN ARABIC LLC — كيان إعلامي رقمي أمريكي مسجل برقم 0451351808

نستخدم ملفات تعريف الارتباط الأساسية لتحسين السرعة وحفظ تفضيلاتك. بالاستمرار، أنت توافق على سياسة الخصوصية.

عمال سكك حديد لونغ آيلاند يجنون أكثر من 100 ألف دولار سنويًا من العمل الإضافي وسط إضراب متواصل
نيويورك اليوم

عمال سكك حديد لونغ آيلاند يجنون أكثر من 100 ألف دولار سنويًا من العمل الإضافي وسط إضراب متواصل

كتب: هدى المصري 18 مايو 2026 — 5:52 AM تحديث: 19 مايو 2026 — 7:16 PM

يواجه سكان منطقة نيويورك اضطرابات كبيرة في التنقل بسبب إضراب عمال سكك حديد لونغ آيلاند (Long Island Rail Road - LIRR)، الذين يكسبون مبالغ ضخمة من العمل الإضافي تفوق 100 ألف دولار سنويًا، ما يثير جدلاً واسعًا حول كفاءة إدارة الموارد العامة وتأثيرها على دافعي الضرائب.

أجور العمل الإضافي تتجاوز رواتب المسؤولين

تكشف سجلات الرواتب الأخيرة أن أكثر من 325 من عمال LIRR يحصلون على أكثر من 100 ألف دولار سنويًا فقط من العمل الإضافي، بينما يصل 11 منهم إلى أكثر من 200 ألف دولار. للمقارنة، فإن حاكم ولاية نيويورك كاثي هوشول تتقاضى راتبًا سنويًا يبلغ 250 ألف دولار، وهي المسؤولة الفعلية عن إدارة السكك الحديدية.

تأثير الإضراب على سكان نيويورك

يؤدي الإضراب المستمر إلى تعطيل حركة الملايين من الركاب الذين يعتمدون على LIRR يوميًا، مما يفاقم من معاناة التنقل ويزيد من الضغط على وسائل النقل البديلة. هذا الوضع يسلط الضوء على التوتر بين مطالب العمال وإدارة هيئة النقل.

الجدل حول عقود العمل وكفاءة الإنفاق

يشير خبراء إلى أن عقود العمل الحالية مع النقابات قد تكون غير فعالة، حيث تمثل تكاليف العمل الإضافي نسبة 22% من إجمالي رواتب LIRR. كما تم الكشف عن حالات احتيال في العمل الإضافي سابقًا، مما يزيد من تعقيد الأزمة ويطرح تساؤلات حول الشفافية والمساءلة.

إعلان

مطالب النقابات والرد الإداري

تطالب النقابات بزيادة رواتب بأثر رجعي بنسبة 9.5% خلال السنوات الثلاث الماضية، بالإضافة إلى زيادة 5% هذا العام. في المقابل، تعرض الإدارة زيادة 3% فقط مع دفعة مالية لمرة واحدة تصل إلى 4.5% إجمالاً، مع محاولة إدخال تغييرات على قواعد العمل للحد من العمل الإضافي المفرط.

ردود الفعل المجتمعية والسياسية

أعربت إدارة هيئة النقل عن استيائها من أرقام العمل الإضافي المرتفعة، فيما رفضت النقابات التفاوض بشأن تغييرات في قواعد العمل. من جهتها، حذرت منظمات المجتمع المدني من ضرورة التوصل إلى اتفاق مستدام لا يضر بمصالح الركاب أو يرهق ميزانية النقل العامة.

أهمية القضية للجالية العربية في نيويورك

تؤثر هذه الأزمة بشكل مباشر على الجالية العربية في نيويورك التي تعتمد على وسائل النقل العام في تنقلاتها اليومية، سواء للعمل أو الدراسة أو الأنشطة الاجتماعية. فهم تفاصيل هذه الأزمة يساعد في تقييم الخيارات المتاحة وتأثيرها على الحياة اليومية في المدينة.

التعليقات (0)

أضف تعليقاً

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!

اشترك في نشرتنا البريدية

احصل على أهم الأخبار مباشرة في بريدك الإلكتروني