نيوجيرسي تتجه نحو حماية النساء في مكان العمل من آثار سن اليأس

شهدت السنوات الأخيرة تحولًا ملحوظًا في الوعي بقضايا سن اليأس وتأثيراتها الصحية والاجتماعية، مما دفع العديد من الولايات الأمريكية، بما فيها نيوجيرسي، إلى تبني تشريعات جديدة تهدف إلى حماية النساء في أماكن العمل وتوفير الدعم اللازم لهن خلال هذه المرحلة العمرية.

تطور التشريعات المتعلقة بسن اليأس

في عام 2025، أصبحت ولاية رود آيلاند أول ولاية تقدم قانونًا يلزم أماكن العمل بتوفير تسهيلات للنساء المصابات بحالات مرتبطة بسن اليأس وما قبل سن اليأس، مثل تعديل جداول العمل. هذا القانون جاء بعد جهود من السيناتورة الديمقراطية لوري أورسو التي واجهت تحديات شخصية مع هذه المرحلة الصحية.

زيادة الوعي وتغير الثقافة الصحية

تأسست مؤسسة سن اليأس الوطنية عام 2019 لتعزيز الوعي وتثقيف مقدمي الرعاية الصحية، حيث شهدت السنوات السبع الماضية اهتمامًا متزايدًا من الجمهور والأطباء. كما أزالت إدارة الغذاء والدواء الأمريكية في نوفمبر 2025 التحذير الأكثر صرامة من العلاج بالهرمونات البديلة، مما أدى إلى زيادة الطلب على هذه العلاجات.

تشريعات متعددة في الولايات المتحدة

تم تقديم أكثر من 60 مشروع قانون على مستوى الولايات خلال العام الحالي، و26 ولاية أصدرت قوانين ذات صلة منذ 2019، تشمل تغطية التأمين للعلاجات، وتوفير التسهيلات في العمل، وحملات التوعية، وتدريب مقدمي الرعاية الصحية. وتتنوع هذه التشريعات بين الولايات ذات التوجهات السياسية المختلفة، مما يعكس اهتمامًا واسعًا ومتزايدًا بالقضية.

الفجوة في تغطية التأمين الصحي

تسلط التشريعات الجديدة الضوء على نقص التغطية التأمينية لفحوصات كثافة العظام التي لا تشمل النساء تحت سن 65، رغم أن فقدان الكثافة يحدث بشكل كبير خلال السنوات الخمس الأولى بعد سن اليأس، مما يزيد من خطر الكسور. ويهدف التشريع إلى سد هذه الفجوة الصحية المهمة.