تقدمت امرأتان كانتا تعملان في شركة فحص مواد البناء في لونغ آيلاند سيتي بشكوى قضائية ضد مؤسس الشركة، جيري أغاجيان، تتهمانه بالتحرش الجنسي والتمييز العرقي خلال فترة عملهما. وتضمنت الشكوى تصريحات مسيئة وعبارات عنصرية استخدمها أغاجيان بحق الموظفات، ما أدى إلى فصلهم بشكل غير عادل في أبريل الماضي.
تفاصيل الاتهامات والتحرش المستمر
وفقًا للشكوى، كان أغاجيان، البالغ من العمر 73 عامًا، يوجه تعليقات جنسية فظة ويشارك تفاصيل فاضحة عن حياته الجنسية، كما أطلق ألقابًا مهينة على الموظفات مثل "الكلبة الصينية" و"فتاة الماشيتا". كما طلب من إحدى الموظفات، كارين ديلارا، ذات الأصول الدومينيكانية، تناول الطعام معه خوفًا من فقدان وظيفتها، لكنه أصبح في كثير من الأحيان في حالة سكر عدوانية.
عبارات عنصرية وجنسية مسيئة في مكان العمل
وجه أغاجيان عبارات عنصرية إلى لينغ وانغ، الموظفة ذات الأصول الآسيوية، مثل "عصا الأكل" و"كونغ فو"، ووجه تعليقات جنسية صريحة لكل من لينغ وكارين، منها سؤال كارين في المكتب عما إذا كانت قد جربت "السجق الأرمني" في إشارة جنسية صريحة.
فصل الموظفات بعد رفض دعوات العشاء
تم فصل المرأتين في الأول من أبريل بعد رفضهما دعوة أغاجيان لتناول العشاء، حيث أخبر الموظفين أن سبب الفصل هو رفضهما الخروج معه. وتطالب المرأتان في الدعوى القضائية بإعادة تعيينهما وتعويضات مالية غير محددة.
ردود الفعل وعدم التعليق
لم يصدر أي تعليق فوري من أغاجيان أو شركته أو محامي الضحايا بشأن الشكوى المقدمة. القضية تسلط الضوء على قضايا التحرش والتمييز في قطاع البناء بمدينة نيويورك، وتأثيرها على بيئة العمل.
التعليقات (0)
أضف تعليقاً
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!