حصل بيتر شتاين، الرئيس السابق لمنقذي الشواطئ في مدينة نيويورك والملقب بـ«رئيس الشاطئ»، على معاش تقاعدي بلغ $570,419 العام الماضي، وفقًا لمركز إمباير للسياسات العامة.
وجاء هذا المعاش المموّل من دافعي الضرائب بعد مسيرة عمل مزدوجة امتدت سنوات طويلة؛ إذ شغل شتاين وظيفة رئيسية بدوام كامل لمنقذي الشواطئ، وعمل في الوقت نفسه مدرس تربية بدنية بدوام كامل في مدرسة إعدادية في بروكلين. وكان يبلغ 81 عامًا وقت التقرير.
شغل شتاين الوظيفتين البلديتين بدوام كامل على مدى 3 عقود. وحقق مجلس التعليم في هذا الترتيب غير المعتاد، لكنه قانوني، للتحقق مما إذا كان يتهاون في أداء مسؤولياته، من دون أن تسفر التحقيقات عن نتائج.
وبدأ شتاين العمل في مراقبة الشواطئ قبل أكثر من 60 عامًا، وترأس لأكثر من 40 عامًا نقابة مشرفي منقذي الشواطئ، وهي Local 508 التابعة لمجلس المقاطعة 37. ووُصف بأنه «رئيس الشاطئ»، وواجه اتهامات بالسيطرة ليس على نقابته فحسب، بل على نقابة منفصلة لمنقذي الشواطئ هي Local 461.
تقاعد شتاين من التدريس عام 2004 بعد 32 عامًا في الوظيفة، وكان راتبه $77,974 في السنة السابقة لتقاعده، بحسب السجلات. كما ترأس لسنوات طويلة فرع نقابة المعلمين في مدرسته. لكنه واصل العمل رئيسًا لمنقذي الشواطئ لمدة عقدين إضافيين، وشهدت تلك الفترة اتهامات بسوء الإدارة، بينها ادعاءات بعدم اتخاذ إجراءات بشأن شكاوى تحرش جنسي وبالانتقام.
وكان شتاين محور تقرير نشرته مجلة نيويورك عام 2020، شبّه «رئيس الشاطئ» ببوس تويد، وقال إنه اعتمد أساليب تقوم على المحسوبية والوساطة في النفوذ والترهيب. وفي عام 2021، قال مكتب التحقيقات في المدينة إنه رفض الخضوع للاستجواب بشأن «مشكلات منهجية» تعصف ببرنامج منقذي الشواطئ في المدينة.
ولم يتضح على وجه الدقة كيف وصل دخله التقاعدي إلى $570,000 العام الماضي. وبلغ أعلى راتب إجمالي منتظم له $121,000 في 2023، ثم $120,475 في 2024. لكن بند «المدفوعات الأخرى» وصل إلى $205,599 في 2025، ليرتفع إجمالي أجره إلى $280,000. وبلغ إجمالي أجره $213,473 في 2023 و$196,805 في 2024.
وقال عبد الله الرفاعي من مركز إمباير إن معاش شتاين «استثنائي، لكنه ليس حالة شاذة»، مشيرًا إلى أن المركز يرصد سنويًا معاشات مرتفعة مماثلة في أنظمة التقاعد المختلفة في نيويورك. وأضاف أن ذلك «نتيجة مباشرة للطريقة التي صُمم بها نظام التقاعد العام في نيويورك».
وبحسب الرفاعي، تسمح القوانين للموظفين الحكوميين بـ«تجميع معاشات تقاعدية متعددة» أو زيادة أجور العمل الإضافي في أواخر مسيرتهم المهنية، وإن العاملين مثل شتاين «سيكون من غير الحكمة ألا يستفيدوا بالكامل» من ذلك. وقال إن العبء النهائي يقع على دافعي الضرائب في الولاية والبلديات، الذين يمولون التزامات طويلة الأجل متزايدة تضغط على الخدمات العامة.
وأفاد موقع SeeThroughNY.net التابع لمركز إمباير بأن نظام تقاعد موظفي مدينة نيويورك، الذي يغطي معظم وكالات المدينة بما فيها نظام مترو الأنفاق، كان يضم 62 عضوًا يتلقون معاشات لا تقل عن $200,000 العام الماضي.
وقال الرفاعي إن الحاكمة كاثي هوكول والمجلس التشريعي للولاية اتخذا إجراءات ألغت جزئيًا تدابير كانت تستهدف ضبط تكاليف المعاشات، استجابة لمطالب نقابات الموظفين العموميين القوية. وألغت حكومة الولاية التي يسيطر عليها الديمقراطيون هذا العام إلى حد كبير إصلاحات «المستوى 6»، التي خفضت مزايا التقاعد ورفعت المساهمات على الموظفين العموميين المعينين بعد 2012، ورفعت سن تقاعدهم من 55 إلى 62 عامًا.
وخفض التراجع عن تلك الإصلاحات سن التقاعد للمعلمين وغيرهم من العاملين في التعليم إلى 58 عامًا مجددًا، لمن لديهم 30 عامًا من الخدمة. كما قلص مساهمات الموظفين، ناقلًا العبء إلى دافعي الضرائب والحكومات المحلية، وهي خطوة قال ممثل المركز إنها «لن تؤدي إلا إلى تفاقم المشكلة للأجيال المقبلة».
وارتفع إجمالي عدد المتقاعدين 7% فقط خلال 5 سنوات، من 150,563 في 2020 إلى 160,982 في 2025. لكن إجمالي مزايا التقاعد ارتفع 24%، من $4.99 مليار إلى $6.18 مليار. وتضاعف عدد أصحاب المعاشات ذات الأرقام الستة خلال الفترة إلى 3,219، مقارنة بـ1,609 في 2020.
وأشار مركز إمباير إلى أن مدفوعات المعاشات في نيويورك لا تخضع لضريبة الدخل على مستوى الولاية أو المستوى المحلي. ومثال ذلك أن متقاعدًا يتلقى معاشًا بقيمة $60,000 سيوفر نحو $4,586، أو 7.64%، من ضرائب الدخل على مستوى الولاية والبلديات.
التعليقات (0)
أضف تعليقاً
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!