برلمان كاليفورنيا يقر العمل عن بُعد لموظفي الولاية ويُحيل مشروع القانون إلى غافين نيوسوم وسط توقعات باستخدام الفيتو

أقرّ مشرّعو كاليفورنيا مشروع القانون AB 1729 الذي يلزم حكومة الولاية بوضع خطة للعمل عن بُعد في الحالات الملائمة، ويُوجب على الوكالات تبرير إلزام الموظفين بالحضور إلى مواقع العمل. وأُحيل المشروع إلى الحاكم غافين نيوسوم، الذي يُتوقع أن يستخدم حق النقض ضده بعدما أمر معظم موظفي الولاية العاملين عن بُعد بالعودة إلى المكاتب 4 أيام أسبوعيًا اعتبارًا من الشهر الماضي.

وحظي المشروع، الذي أقر بدعم من الحزبين، بموافقة مجلس شيوخ الولاية بأغلبية 31 صوتًا مقابل 6، بعد أن وافق عليه مجلس النواب في الولاية بأغلبية 67 مقابل 7.

وجاء التشريع ردًا على شكاوى جماعات عمالية تابعة للولاية تعارض قرار نيوسوم إعادة الموظفين إلى المكاتب. وقال صاحب المشروع، عضو مجلس النواب عن الحزب الديمقراطي أليكس لي، إن هؤلاء الموظفين ينفذون طموحات الولاية، وإن تراجع معنوياتهم بسبب ما وصفه بفرض الحاكم «نموذجًا متقادمًا» كان أمرًا مؤلمًا بالنسبة إليه.

ورغم تصويت عدد من الجمهوريين ضد المشروع، أيد بعضهم العمل عن بُعد. وقال عضو مجلس النواب الجمهوري جوش هوفر إن هذا النمط من العمل قد يوفر على الولاية مئات ملايين الدولارات المخصصة لمساحات المكاتب، ويخفف الازدحام المروري في طرق ساكرامنتو، ويساعد كاليفورنيا على البقاء قادرة على منافسة القطاع الخاص.

لكن نيوسوم دافع مرارًا عن مطلبه بالعودة إلى المكاتب، معتبرًا أن الحضور الشخصي ضروري لتحسين التعاون والخدمة العامة. وقال في مؤتمر صحافي إن إحدى المشكلات هي «أزمة الوحدة»، إذ لا يشعر الناس بالترابط، مضيفًا أنه يريد من الموظفين العودة إلى العمل والانخراط مجددًا، في إشارة إلى ما يراه فوائد اجتماعية للحضور الشخصي على العاملين أنفسهم.

واشتكى موظفو الولاية من أن إلزامهم بالحضور خفّض معنوياتهم مع ما يترتب عليه من وقت التنقل ومواقف السيارات والبحث عن رعاية للأطفال. وخلال الأشهر الماضية، ظل أكبر اتحاد لموظفي الولاية، SEIU Local 1000، في مواجهة متوترة بشأن العقد مع إدارة نيوسوم، وكان إلزام العودة إلى المكاتب أحد أبرز نقاط الخلاف.

ويرى منتقدو المشروع، المتفقون مع نيوسوم في هذه المسألة، أن العودة إلى المكاتب تأخرت كثيرًا. وقال تيم أنايا، الموظف السابق في حكومة الولاية لمدة عقدين والذي يعمل حاليًا لدى معهد باسيفيك ريسيرتش، وهو مركز أبحاث مؤيد للسوق الحرة، إن موظفي الحكومة أدوا عملهم بصورة جيدة عندما كان مطلوبًا منهم الحضور قبل الجائحة. وأضاف أن ملايين الأشخاص الذين يتنقلون يوميًا إلى مكاتبهم لا يتعاطفون كثيرًا مع احتجاجات النقابات المطالبة بمزية إضافية لموظفي الحكومة لا يتمتع بها سوى عدد محدود من العاملين في القطاع الخاص.