نيويورك نيوز
الرئيسية نيويورك اليوم نيوجيرسي الولايات المتحدة أخبار عربية ودولية الجالية العربية خدمات تهمك
أقسام أخرى
أمومة وطفولة تكنولوجيا دليلك النفسي ريجيم وغذاء سياحة وسفر سيارات طب وصحة عروض التسوق عقارات وإسكان مجتمع نيويورك نيوز مقالات رأي منوعات هجرة ولجوء
الموقع مملوك ويُدار بواسطة NEW YORK NEWS IN ARABIC LLC — كيان إعلامي رقمي أمريكي مسجل برقم 0451351808

نستخدم ملفات تعريف الارتباط الأساسية لتحسين السرعة وحفظ تفضيلاتك. بالاستمرار، أنت توافق على سياسة الخصوصية.

راتب مشرفة مدارس فريسنو يتجاوز 500 ألف دولار وسط خفض وظائف ورحلات طلابية
الولايات المتحدة

راتب مشرفة مدارس فريسنو يتجاوز 500 ألف دولار وسط خفض وظائف ورحلات طلابية

كتب: عمرو الهواري نُشر: تحديث:

تواجه منطقة فريسنو التعليمية الموحدة في كاليفورنيا عجزًا متوقعًا قدره $88 مليون في العام المقبل، بينما تتقاضى المشرفة على المنطقة التعليمية ماو ميستي هير تعويضات إجمالية تبلغ $513,725، وفق بيانات «ترانسبيرنت كاليفورنيا». وتزامن الكشف عن الراتب مع إجراءات لخفض الوظائف وتغيير توزيع العاملين وتقليص التمويل المركزي للرحلات والأنشطة التعليمية التي تشمل عشرات الآلاف من الطلاب.

وتتكون تعويضات هير من راتب أساسي قدره $386,045، ومزايا بقيمة $87,117، وبند «مدفوعات أخرى» قدره $40,563. وتخدم المنطقة التعليمية نحو 70,163 طالبًا، بحسب وزارة التعليم في كاليفورنيا.

وللمقارنة، تضم منطقة إلك غروف التعليمية الموحدة نحو 65,483 طالبًا، وبدأ مشرفها ديفيد رايلي العام الجاري براتب أساسي قدره $352,365 إلى جانب المزايا، وفق صحيفة «ساكرامنتو بي».

وأثار راتب مشرفة فريسنو انتقادات واسعة عبر الإنترنت، بعد انتشار منشور عنه. وكتب أحد المعلقين أن أي مسؤول عام «لا ينبغي أن يتقاضى أكثر من رئيس الولايات المتحدة»، معتبرًا أن تمويل المدارس ذهب إلى الإداريين بدلًا من المعلمين. ودعا تعليق آخر الأهالي إلى المشاركة في اجتماعات مجلس إدارة المدارس والطعن في العقد.

ويمثل العجز المتوقع للعام المقبل زيادة بنسبة 49% عن التقدير الصادر في فبراير. ومضى أمناء المنطقة التعليمية أخيرًا في إجراءات التسريح وما يعرف بـ«الإزاحة الوظيفية»، ومن المتوقع أن يتلقى قرابة 200 من الموظفين المصنفين، وهم العاملون غير المدرسين عادة، إخطارات نهائية بالتسريح أو الإزاحة أو خفض المناصب.

وتقول المنطقة إنها لم تعد قادرة على الحفاظ على مستويات التوظيف الحالية. وبموجب آلية الإزاحة الوظيفية، يستطيع بعض من يواجهون التسريح الانتقال إلى وظائف شاغرة مماثلة أو إزاحة موظفين أقل أقدمية؛ ثم يمكن لهؤلاء بدورهم الدخول في الآلية نفسها، بما قد يطلق سلسلة من التغييرات داخل المنطقة. ويقول المسؤولون إنهم يأملون في الإبقاء على الموظفين الذين يحصلون على مزايا كاملة داخل المنطقة، لكن بعضهم قد يضطر إلى قبول وظائف أقل أجرًا أو مختلفة بصورة كبيرة.

وفي أغسطس، أكدت المنطقة إلغاء الرحلات المدرسية من مرحلة رياض الأطفال الانتقالية حتى الصف السادس، وكذلك معسكرات الصف السادس، ضمن خفض النفقات. وتشمل الخطوة إلغاء نحو $2.2 مليون من التمويل المركزي للرحلات والأنشطة الإثرائية، ما يؤثر في نحو 40,000 طالب، بحسب «يور سنترال فالي».

ومن بين الرحلات التي قد تتأثر زيارات إلى حقل يقطين، ومعرض فريسنو الكبير، وحوض خليج مونتيري المائي. كما أثار إلغاء معسكر الصف السادس غضب بعض أولياء الأمور والمعلمين، وقال أحد الآباء إن المعسكر «من أفضل الذكريات التي يحتفظ بها هؤلاء الأطفال».

وفي بيان إلى «كاليفورنيا بوست»، قالت المنطقة التعليمية إنها تدرك فائدة الرحلات والفرص الإثرائية للطلاب، لكنها اضطرت، مثل مناطق تعليمية أخرى، إلى اتخاذ قرارات مالية صعبة لإعطاء الأولوية للوظائف والتعليم الأساسي للطلاب.

وأضافت أن القول إنها تلغي الرحلات المدرسية غير دقيق، موضحة أن التغيير يقتصر على حجم التمويل المركزي المتاح لدعم بعض الرحلات والأنشطة الإثرائية. وقالت إن التمويل الذي كان يدعم هذا الإعانة لم يعد متاحًا، وإن المنطقة لا تحظر الرحلات ولا تلغيها.

التعليقات (0)

أضف تعليقاً

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!

اشترك في نشرتنا البريدية

احصل على أهم الأخبار مباشرة في بريدك الإلكتروني