أعلنت مايكروسوفت يوم الاثنين إتاحة عرض مغادرة طوعية لنحو 60 ألف موظف مؤهل، أي قرابة ربع قوتها العاملة عالميًا، في كندا والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، في وقت تزيد فيه الشركة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي. ويتيح العرض للموظفين المشمولين مغادرة الشركة مع دعم مالي وموارد للتخطيط المهني.
يشترط العرض أن يكون الموظف في منصب نائب رئيس أو أدنى منه، وقالت مايكروسوفت إنه متاح للعاملين في المستويات الوظيفية المتوسطة لفترة محدودة. وذكرت آمي كولمان، المسؤولة عن شؤون الموظفين في الشركة، في مذكرة أن العرض يمنح المؤهلين الذين يفكرون في مستقبل خارج مايكروسوفت خيار الانتقال الآن مع الحصول على الدعم. وأضافت أن الموظفين المؤهلين سيتلقون إشعارًا عبر البريد الإلكتروني يوم الاثنين.
ولا يشمل العرض العاملين في بعض وحدات الشركة. ونقلت بلومبرغ عن متحدث باسم مايكروسوفت أن المستثنين يشملون العاملين في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق. ومن شأن البرنامج أن يساعد الشركة على خفض تكاليف العمالة. ووفقًا لوكالة فرانس برس، يحق لنحو 27% من موظفي مايكروسوفت الاستفادة من العرض الجديد.
وقالت المديرة المالية لمايكروسوفت، آمي هود، خلال اتصال في يوليو مع محللي وول ستريت لمناقشة النتائج المالية، إن الشركة تتوقع إنفاق 175 مليار دولار على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في عام 2026 وحده، بما في ذلك الاستثمارات في مراكز البيانات.
وهذا ثاني عرض للمغادرة الطوعية تقدمه مايكروسوفت هذا العام. ففي مايو، خططت لعرض مماثل على نحو 8,750 موظفًا، أو 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، وفق ما نقلته وكالة أسوشيتد برس عن شخصين مطلعين على الخطة لم يكونا مخولين بالتحدث عنها علنًا. وفي يوليو، أعلنت الشركة خفض 4,800 وظيفة، تعادل نحو 2% من موظفيها عالميًا، بينها وظائف كثيرة في نشاط ألعاب الفيديو «إكس بوكس». وبلغ عدد موظفي مايكروسوفت عالميًا 223 ألفًا بنهاية يونيو، انخفاضًا من 228 ألفًا بنهاية عام 2025، بحسب إفصاحات تنظيمية.
التعليقات (0)
أضف تعليقاً
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!