مجموعتان جامعيتان تنتقدان قلة اهتمام خطة عمدة نيويورك بمكافحة معاداة السامية في الجامعات

انتقدت مجموعتان تضمان أعضاء هيئة تدريس وموظفين في جامعة مدينة نيويورك (CUNY) وجامعة نيويورك (NYU) خطة أصدرها عمدة نيويورك زهران مامداني في سبتمبر لمكافحة معاداة السامية، وقالتا إن الخطة لا تولي الكليات والجامعات في المدينة اهتمامًا كافيًا. ودعت المجموعتان الإدارة إلى جعل التعليم العالي أولوية صريحة في جهودها لمواجهة العداء لليهود.

وقالت «رابطة جامعة مدينة نيويورك من أجل الشمول» و«أعضاء هيئة التدريس والموظفون ضد معاداة السامية في جامعة نيويورك»، في بيان مشترك لصحيفة «نيويورك بوست»، إن الحضور المحدود للتعليم العالي في الخطة يمثل نقصًا مهمًا في مدينة تضم عددًا كبيرًا من الجامعات والكليات العامة والخاصة. وقالت بلدية نيويورك إنها التقت قادة يهودًا من مختلف أطياف المجتمع، بمن فيهم أولياء أمور وطلاب وتربويون.

ورأت المجموعتان أن معاداة السامية في الجامعات لا تقتصر على جرائم الكراهية أو المخاوف على السلامة الجسدية؛ إذ قد تظهر أيضًا داخل الأقسام الأكاديمية وهيئات إدارة شؤون أعضاء التدريس والجمعيات المهنية وشبكات التعاون والنقابات وتنظيمات العاملين من طلاب الدراسات العليا، بما يؤثر، بحسبهما، في تحديد الأبحاث والآراء التي تُعد مقبولة للنقاش.

وحذرت المجموعتان من أن الخطاب المناهض لإسرائيل أو الصهيونية قد يتحول إلى معاداة للسامية عندما يتعرض أعضاء المجتمع الجامعي اليهود أو الإسرائيليون أو الصهاينة، بسبب هوياتهم أو انتماءاتهم أو آرائهم، للإقصاء أو المضايقة أو الترهيب أو اشتراط تبني مواقف فكرية محددة أو الانتقام المهني أو الدعوات إلى العنف أو المعاملة غير المتساوية. وكان تقرير مامداني المؤلف من 33 صفحة قد تعرض لانتقادات سابقة لأنه لم يذكر الصهيونية، ولعدم اعتماده تعريفًا رسميًا لمعاداة السامية. ومامداني من منتقدي إسرائيل.

واستشهدت المجموعتان باستطلاع شمل 209 أساتذة جامعيين يهود أميركيين العام الماضي، أجرته «شبكة المشاركة الأكاديمية» و«رابطة مكافحة التشهير». وأفاد نحو 3 أرباع المشاركين بأنهم لاحظوا أنشطة أو تصريحات معادية لليهود من زملاء في جامعاتهم، بينما قال 43% إنهم شعروا بأنهم غير مرحب بهم في فعاليات أعضاء هيئة التدريس، وشعر نحو 40% بالحاجة إلى إخفاء هويتهم اليهودية داخل الحرم الجامعي. وقالت المجموعتان إن هذه النتائج تثير سؤالًا عما إذا كان بإمكان اليهود المشاركة الكاملة في الحياة الجامعية مع التعبير علنًا عن هوياتهم وانتماءاتهم وآرائهم، ورأتا أن خطة العمدة لا تتناول هذا السؤال.

ودعت المجموعتان إدارة مامداني إلى التشاور، خصوصًا مع مجموعات أعضاء هيئة التدريس، وجعل مواجهة معاداة السامية في التعليم العالي جزءًا واضحًا من خطة المدينة. وقالتا إن ذلك ممكن من دون التضحية بحرية التعبير، وإن الوعد بتمكين اليهود في نيويورك من الانتماء إلى المدينة انتماءً كاملًا وعلنيًا يجب أن يشمل الأستاذ في اجتماع قسمه، والعامل في الدراسات العليا داخل نقابته، والباحث وموظف الجامعة والطالب.

وتتضمن الخطة بالفعل إشارات إلى عمل المدينة مع بعض الكليات والجامعات. فهي تذكر تدريبًا بعنوان «فهم التجربة اليهودية» أطلقته لجنة حقوق الإنسان في المدينة عام 2022 بالتعاون مع مركز الهولوكوست في كلية واغنر، ويتناول تنوع التقاليد اليهودية وكيفية التعرف إلى انتهاكات الحقوق المدنية. وتذكر أيضًا زيارة أجراها مامداني في أبريل لمركز كوبرفبرغ للهولوكوست في كلية كوينزبورو المجتمعية التابعة لجامعة مدينة نيويورك، حيث التقى ناجين من الهولوكوست وباحثين ومسؤولين في الجامعة.

كما أشار التقرير إلى أن إدارة التعليم في المدينة استعانت بممارسة متبعة في التعليم العالي، فعيّنت منسقًا لشكاوى التمييز بموجب «الباب السادس» للمدارس من الروضة حتى نهاية المرحلة الثانوية، للتعامل مع شكاوى التمييز، ومنها الشكاوى المتعلقة بمعاداة السامية.

وقال مامداني في التقرير إن إدارته أوفت بوعد انتخابي برفع التمويل السنوي لمنع جرائم الكراهية من 3 ملايين دولار إلى 29 مليون دولار. وأضاف أن هدف الخطة ضمان تمتع كل يهودي في نيويورك بحرية العبادة وتربية أسرته والاحتفال علنًا والانتماء الكامل، أسوة بغيره من سكان المدينة. وامتنع مكتب العمدة عن الإدلاء بتعليق إضافي.